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Excelで、 シフトを作っているのですが、そのシフトを見て、お客様に(シフト管理)

2012年02月16日 17時28分

Excelで、 シフトを作っているのですが、そのシフトを見て、お客様に

Excelで、 シフトを作っているのですが、そのシフトを見て、お客様にわたす。カレンダーも つくります。
例)シフトは、横にお客様の名前の列。左縦に日付。その日にお客様に入る、担当名を入れています。
そのシフトを見て、
お客様には 毎月、Excelでカレンダーのような用紙に、担当名を入れます。
私は二重手間になるので、シフトを作ったら 自動的に、お客様のカレンダーにも 担当名が、入るように出来ないでしょうか?
よろしくお願いいたします。

アスペルガーが社会に適応するには

素人判断ですが僕はアスペだと思います
ここに簡易診断があり http://www.the-fortuneteller.com/asperger/aq-j.html 42点でした
東大工学部出身で飲食業界のあるフランチャイズ店の1つに配属されました
もうすぐ3年になります接客は勿論として仕出しや売上の管理やシフト作りなど裏方の仕事も
他の人よりかなり早くできます休日でも仕事をして会社の為に尽くしてます
それにも関わらず他の店員とうまくコミュニケーションをとれないというだけで全くといって評価
されませんこちらは積極的に話しかけてもうざそうにするし他の人と話し出します
学生の時塾講師をしていた頃はよく「会社には成果を重視する人と楽しければいい人がいる」と
言われ楽しければいいなどという人は駄目な人間と教えられました

業務効率化など所詮飲食業界の人間は考えていませんからその点では
僕は唯一できる人間です平均よりも店の役にかなり立っています
それでも楽しくない人間のいうことは聞かなくていいという風潮が有り役割分担がありますから
仕事を他の人に頼んでもみんないちいちうざがってやろうとしません
例えて言うなら自分の会社の経理の人に毎月残業の申請をするとき
他の人には言わないような書類上の不備や欠点をいちいち作って突き返してきたり
そもそもこれは必要な残業なのと全然職種も違うのにいちいち説明させて謝らせて
機嫌が悪ければ払わないといった感じで越権行為です
スーパーバイザー(店長)は僕の仕事には高く評価していますが
コミュ力がないからいじめられてもしょうがないねという態度です

他の人よりも仕事は明らかにしているし自発的に業務改善をしている
それでも会話が楽しくないというだけで無視や悪口や仕事の邪魔をするのは
おかしいと思いますがどうでしょうか

アルバイトのやめ方

10日位前から入ったアルバイトをやめたいと思って質問します。
フルタイム週5勤務以上を希望で採用になりました。
(シフト勤務のシフト時間複数希望)
面接時に、100時間程度の研修後に採用(実務)契約とは聞いていました。
私はフルタイム希望なので、毎日研修がありその後実務につけると思っていました。(担当へは未確認)
しかし、実際に採用されてみると、研修が月~日の週7日のうち2~3日しかはいっておらず先の予定が不透明です。(自分だけではなく他の研修中のアルバイトも同様の様子)
担当の補佐役に日程を質問してもまだわからないそうです。
実勤務の際の「週の勤務予定何日」・「勤務曜日」も全く教えられておらず、現時点で6月の予定はでていません(不明といわれた)
(採用バイトのうち何名か研修中にやめることを考慮しており、研修が全て終ってからではないとシフトや勤務日を決定しないのかもしれないと自分は感じています)
フルでも月収に考慮すると経済的にきつく、このまま来月も週2~3日の研修が続き、他のバイトさんの研修が終るのを待っての決定(七月位)となるようでは確実に生活が破綻します。
また、社員のフォローが必要な職場なのに現在のような環境では働いていく自信が全くありません。
できたら、研修期間中に契約解除をしたいのですが可能でしょうか。
自分では、まず続けられないことを担当社員に伝えて相手の意向に沿うことを考えています。
黙って6月末までの契約後に契約再締結しないことも考えましたが、やめることを心に決めているのに研修だけうけてからはまずいかと思い相談しています。
宜しくお願いします。
雇用契約書交換済み
 内容)
  時給記載あり(研修中は研修時給)
  勤務時間帯のみ記載で勤務曜日・日数に関しては記載なし
 雇用期間)
  6月末迄
 契約解除)
  一ヶ月前迄の告知

水商売シフト管理についてお聞かせ下さい。 *250枚*

水商売シフト管理についてお聞かせ下さい。 *250枚*
初めまして
水商売のシフト管理をしているものなのですがシフト管理、給与計算で何か良いソフトはないでしょうか?

この商売は15分刻みシフトや罰金もあるので給与の計算及び出勤管理が大変です。
同業者様や、似たような境遇の方がいらっしゃいましたら是非お勧めを教えて下さい。

Excel200を使ったシフト管理表作成について、いくつか質問させてください。 Excel...

Excel200を使ったシフト管理表作成について、いくつか質問させてください。

Excel2003を使ってシフト管理表を作成しています。
時間毎に区切ったセル上に各人の出勤状況を表示させることが目的です。
(現在作成中の図)
A B C D E
1 12-13 13-14 14-15 15-16
2<氏名> ○ ○ ○ ○
3<氏名> ○ ○ ○ ○

※出退勤の時刻に応じて、○の部分にTRUEを返すのが目的です。
出退勤の時間をシリアル値に直し、
IF関数で条件分岐させることで「出勤時刻のセル」「退勤時刻のセル」にTRUEを返すまでは出来たのですが、
出退勤時刻間のセルにTRUEを返すことができず困っています。

そこで、
1、「参照先の値が10~20の間の時」にTRUEを返す関数
2、(シリアル値へと変換する過程の話で)参照先が空欄の場合に、「0」ではなく空欄を返す関数
3、(上記例でいう「○」の部分について)IF関数のTRUEの値として、ある絶対参照の数値・文字を返す方法
について、ご存じの方ご教授お願いします。

当方初心者のため拙い説明になってしまっているのは重々承知の上ですが、どうかよろしくお願い致します。

バイトってそこまで拘束されるものなんですか?(シフト管理)